運送会社のホワイト企業ランキングTOP5！入ってはいけない会社の特徴も紹介

運送業界には労働時間が長く休みも取りにくいというイメージがありますが、実際には働きやすい労働環境と充実した待遇を提供するホワイト企業も数多く存在します。しかし、ホワイト企業を見つけるにはどうすれば良いのか分からず、転職活動で悩む場合も少なくありません。

そこで本記事では、運送業界のホワイト企業ランキングTOP5を詳しく紹介し、優良企業を見分けるための具体的なポイントを解説します。さらに、入ってはいけない会社の特徴も明確に示し、転職で失敗しないための判断基準もお伝えします。

運送会社への転職を成功させるために必要な情報を網羅的に紹介するので、良い環境で働きたいと考えている転職希望者はぜひ参考にしてください。

大手運送会社のホワイト企業ランキングTOP5

運送業界において、特に働きやすい環境を整えているホワイト企業をランキング形式でご紹介します。以下の企業は、給与水準、福利厚生、労働環境などの面で優れた特徴を持っています。

順位	企業名	主な特徴	従業員数
1位	日本郵便	安定した給与体系、充実した福利厚生	約17万人
2位	阪神阪急HD	働き方改革への積極的な取り組み	約2.2万人
3位	アルプス物流	IT技術導入による労働環境改善	約5,800人
4位	近鉄エクスプレス	国際物流での安定した業績	約1.8万人
5位	ロジスティード（旧称：日立物流）	デジタル化による効率的な運営	約5.6万人

日本郵便

日本郵便は運送業界の中でも特に安定した企業として知られています。公務員時代の制度を引き継いだ充実した福利厚生制度があり、年次有給休暇の取得率も高い水準を維持しています。

給与体系も明確で、昇進制度が整備されているため、長期的なキャリア形成が可能です。従業員数も約17万人と多く、組織として安定していることが分かります。労働時間の管理も徹底されており、働きやすい環境が整っています。

阪神阪急HD

阪神阪急ホールディングスは、関西圏を中心に物流事業を展開する企業です。働き方改革に積極的に取り組んでおり、ノー残業デーの実施やフレックスタイム制を取り入れています。

また、社員の健康管理にも配慮し、定期的な健康診断やメンタルヘルスケアの制度も充実しています。約2.2万人の従業員を抱えながらも、きめ細かな人事管理を行っており、離職率の低さも特徴です。

アルプス物流

アルプス物流は、電子部品を中心とした精密機器の物流を手がける企業です。最新のIT技術を活用した配送システムの導入により、効率的な業務運営を実現しています。

従業員約5,800人の規模でありながら、一人ひとりのスキルアップを支援する研修制度が充実しており、資格取得支援も積極的に行っています。技術革新への投資により、ドライバーの負担軽減も図られています。

近鉄エクスプレス

近鉄エクスプレスは、国際物流に強みを持つ企業として安定した業績を維持しています。グローバル展開により事業の多角化が進んでおり、安定した経営基盤を築いています。

従業員約1.8万人を抱える企業として、充実した教育制度と福利厚生を提供しています。国際的な視野を持った人材育成にも力を入れており、キャリアアップの機会が豊富です。

ロジスティード（旧称：日立物流）

ロジスティードは、IT技術を活用したデジタル化により効率的な運営を行っている企業です。AIやIoT技術を物流業務に導入することで、従業員の作業負担を軽減し、労働環境の改善を図っています。

人手不足で忙しい拠点もありますが、残業代が1分毎につけられるため「忙しくてもモチベーションが保てる」という声もあります。

運送会社でホワイト企業を見きわめるポイント

運送会社の転職を成功させるためには、ホワイト企業を正しく見分けることが重要です。以下のポイントを参考に、実際に自分で調べられる方法をご紹介します。

給与や福利厚生が充実しているか

まずは求人内容をしっかりとチェックしましょう。基本給だけでなく、各種手当の詳細も確認することが大切です。

具体的には、以下の項目を重点的に確認してください。

給与だけでなく、休日日数や手当も含めて総合的に判断することで、本当に働きやすい会社かどうかを見分けられます。

離職率の高さ

離職率が低いほど、従業員にとって働きやすい良い会社と言えます。ただし、離職率の公開義務はないため、以下の方法で間接的に確認する必要があります。

上場企業の場合は、有価証券報告書で期別の従業員数をチェックできます。従業員数が安定している、または増加傾向にある企業は離職率が低い可能性が高いです。

中小企業の場合は、就職四季報を確認してください。記載がない中小企業については、求人の掲載期間が長く、急募や大量採用の文言があると、離職率が高い可能性があります。

口コミサイトやSNSでの評判

実際に働いている人や退職した人の口コミを参考にすることで、リアルな職場環境が見えてきます。

エンゲージやIndeedなどの求人サイトでは、口コミや実際の年収、労働時間の情報を確認できます。特に退職理由の傾向をチェックし、給与不満、労働環境、人間関係などの問題が多く見受けられないか確認しましょう。SNSでの情報収集も効果的です。

ただし、口コミは不満がある人の内容に偏る可能性があります。複数の情報源から総合的に判断することが大切です。

面接時の職場見学と質問対応

面接時には、積極的に営業所や配送センターの見学を依頼しましょう。実際の職場環境を自分の目で見て雰囲気を見ておくのも大切です。

特にチェックしたいのは以下のポイントです。

また、面接官に対して福利厚生の利用実態について質問し、制度が形だけでなく実際に活用されているかを確認してください。面接官の雰囲気も重要で、余裕がなくイライラしている様子がないかなども観察ポイントです。

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運送会社のホワイト企業に関するよくある質問

ホワイト企業の見きわめ方・特徴を理解して運送会社を選ぼう

運送会社への転職を成功させるためには、ホワイト企業の特徴を理解し、適切な見きわめ方を身につけることが大切です。給与や福利厚生、離職率、職場環境など、様々な角度から企業を評価することで、本当に働きやすい会社を見つけられます。

また、避けるべき会社の特徴も把握しておくことで、転職後のトラブルを未然に防ぐことが可能です。ブラック企業リストの確認や口コミサイトでの情報収集など、事前の情報確認を徹底しましょう。

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